10月27日上午，集團宣傳部部長(cháng)許永波、副部長(cháng)王子玲一行到七分公司機關(guān)檢查指導“精神文明示范點(diǎn)”創(chuàng )建工作，公司宣傳部部長(cháng)張成、分公司黨總支書(shū)記王保剛等相關(guān)人員一同參加。

    許永波一行對機關(guān)“精神文明示范點(diǎn)”創(chuàng )建進(jìn)展情況進(jìn)行了認真檢查，詳細了解了分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工資發(fā)放、利潤上交、宣傳工作等基本情況，對分公司良好的發(fā)展態(tài)勢表示贊賞。一行人在詳細檢查創(chuàng )建資料的基礎上，實(shí)地查看了機關(guān)黨員活動(dòng)室、黨支部達標創(chuàng )優(yōu)園地、走廊文化、環(huán)衛工人愛(ài)心驛站、衛生間等場(chǎng)地，對分公司通過(guò)多種形式營(yíng)造出來(lái)的濃厚文化氛圍給予了肯定。

    現場(chǎng)檢查后，王保剛在會(huì )議室分別從建立機制方案、創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境、深化學(xué)習教育、強化思想教育、弘揚文明風(fēng)尚、特色活動(dòng)六個(gè)方面對機關(guān)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)抓 “精神文明示范點(diǎn)”創(chuàng )建工作進(jìn)行了詳細的匯報。

    聽(tīng)取分公司匯報后，王子玲表示，分公司機關(guān)精神文明示范點(diǎn)創(chuàng )建具有創(chuàng )建方案編制科學(xué)細致、分公司業(yè)績(jì)很好、利用多種媒體展示職工先進(jìn)事跡、志愿服務(wù)活動(dòng)豐富多彩、特色活動(dòng)非常有特點(diǎn)等亮點(diǎn)，經(jīng)過(guò)綜合評分，達到二星級標準，有效期為兩年。同時(shí)也提出一些改進(jìn)意見(jiàn)。

    許永波結合分公司實(shí)際，對“精神文明示范點(diǎn)”創(chuàng )建下一步工作提出具體要求：一是聚焦政治建設，強化思想理論武裝。堅持用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦，指導實(shí)踐，為深化精神文明建設提供思想保證。二是聚焦組織建設，筑牢示范創(chuàng )建根基。堅持黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導，緊貼工作目標，夯實(shí)黨建基礎，實(shí)現黨建工作提質(zhì)增效。三是聚焦作風(fēng)建設，提升服務(wù)職工質(zhì)量。要持續加強作風(fēng)建設，不斷提高服務(wù)基層能力水平，建立常態(tài)化職工關(guān)懷機制，持續為職工辦好事辦實(shí)事。四是聚焦文化建設，打造文明機關(guān)品牌。要做好企業(yè)文化的宣傳工作，在分公司各類(lèi)宣傳品都應有充分的體現，讓職工充分掌握企業(yè)核心的文化理念。五是加強青年職工培養，積蓄企業(yè)發(fā)展后勁。要為青年職工成才創(chuàng )造條件，使人才干事有平臺、競爭有擂臺、發(fā)展有舞臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人才保障。

    最后，許永波為分公司機關(guān)“精神文明示范點(diǎn)”授牌。（七分公司）