“孩子收到六一禮物特別開(kāi)心，感謝工會(huì )！”二分公司工會(huì )工作人員將六一禮物發(fā)給職工，第二天一早就收到了熱情反饋?！奥毠せ顒?dòng)室增添了新的球拍、球、跳繩等，豐富了我們下班后的娛樂(lè )項目，為分公司工會(huì )點(diǎn)贊?！睈?ài)打乒乓球的李小飛高興地說(shuō)。

    今年以來(lái)，工會(huì )通過(guò)基層調研、合理化建議征集等形式，找準職工所思所憂(yōu)，持續改善和提升職工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，用心傳遞“工會(huì )溫度”。

    辦好實(shí)事有力度。分公司工會(huì )制定了一系列服務(wù)職工的標準和措施，依托院內原有的車(chē)棚位置，增設了10個(gè)充電口，有效緩解了職工電動(dòng)車(chē)“充電難”的問(wèn)題；為改善辦公環(huán)境狀況，工會(huì )組織開(kāi)展集中衛生清掃活動(dòng)，購買(mǎi)了綠植，煥然一新的辦公環(huán)境，讓職工心情無(wú)比舒暢，工作勁頭更足；改善職工食堂膳食搭配，工會(huì )傾心打造的“小菜園”也迎來(lái)了大豐收，大家共享著(zhù)豐收的喜悅，職工的餐桌菜肴變得更加豐富；維修改造單身職工宿舍，更換老舊開(kāi)關(guān)插座，為青年職工打造學(xué)習交流、娛樂(lè )休閑的“安全港灣”……一件件暖心實(shí)事讓職工看在眼里、暖在心上。

    節日慰問(wèn)有精度。“三八”婦女節時(shí)，分公司27名女職工收到節日慰問(wèn)品，同時(shí)工會(huì )開(kāi)展觀(guān)影茶話(huà)活動(dòng)，讓女職工釋放身心壓力；“五一”勞動(dòng)節，工會(huì )組織機關(guān)及項目職工開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，還購買(mǎi)雞蛋、牛奶、方便面等物資，深入廣宗、天匯等項目部進(jìn)行慰問(wèn)，為一線(xiàn)職工加油鼓干勁；“六一”兒童節，工會(huì )早謀劃、早部署，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，根據職工子女的年齡、性別，送出不一樣的驚喜，小寶寶們有可愛(ài)的繪本、立體書(shū)，大寶寶們有精美的解壓零錢(qián)包等，分公司全體職工的33名14歲以下子女都收到了一份禮物……

    健康守護有溫度。探望慰問(wèn)生育女職工，送去慰問(wèn)品，并為其答疑解惑，充分體現工會(huì )對女性職工的關(guān)心和愛(ài)護；高效推行工會(huì )視頻問(wèn)診福利政策，工會(huì )工作人員通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合形式，為職工解讀視頻問(wèn)診服務(wù)，手把手指導職工進(jìn)行視頻問(wèn)診會(huì )員實(shí)名注冊，力爭全體職工熟知政策內容和操作流程，提高職工看病便利度……

    一場(chǎng)場(chǎng)精心策劃的活動(dòng)，一項項溫暖人心的服務(wù)，讓職工感受到了大家庭的和諧與溫馨，職工幸福感、歸屬感不斷提升。下一步，分公司工會(huì )將著(zhù)力增強服務(wù)能力，激發(fā)職工干事創(chuàng )業(yè)熱情，建功立業(yè)，助推分公司高質(zhì)量發(fā)展。（二分公司）