7月18日至7月24日，公司人力資源部組織了為期一周的2021年新職工入職崗前培訓，今年公司共錄用新職工106名，其中有8名碩士畢業(yè)生。

本次培訓采取集中授課的形式，主要由公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李懷生，總工程師高任清、副總經(jīng)理劉金河及各部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干授課。培訓內容涵蓋了企業(yè)文化、施工管理、安全質(zhì)量管理、BIM技術(shù)、科技創(chuàng )新、規章制度、人才培養等方面，并邀請高校專(zhuān)家，為新職工開(kāi)展職場(chǎng)禮儀課程，幫助大家盡快成長(cháng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，待人接物有禮的合格四建人。培訓組織了新老職工交流會(huì )，由老職工代表分享自己的經(jīng)驗與心得，新職工代表講述了培訓期間的收獲和感受，從多角度抒發(fā)了在培訓中的所思、所感、所悟，表達了要虛心向老職工學(xué)習，以最快的速度完成從大學(xué)生到企業(yè)職工的角色轉變，盡快融入河北四建大家庭的堅定的信心和美好期待。

培訓過(guò)程中，大家參觀(guān)了企業(yè)展室和榮譽(yù)室，詳細了解企業(yè)發(fā)展歷程和輝煌業(yè)績(jì)，大家覺(jué)得倍受鼓舞，對將來(lái)的工作充滿(mǎn)了激情。人力資源部還組織了新老職工聯(lián)歡會(huì )，歌曲、舞蹈、樂(lè )器、雙簧、演講、脫口秀等節目豐富多彩，通過(guò)同臺獻藝，讓新職工進(jìn)一步融入集體，適應新的工作環(huán)境，揮灑青春汗水，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

7月24日，在公司領(lǐng)導與新職工見(jiàn)面會(huì )上，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理唐志強對青年人成長(cháng)、成才方面提出了三點(diǎn)建議：一是勤于實(shí)踐，積累經(jīng)驗；二是飲水思源，學(xué)會(huì )感恩；三是迎難而上，勇于創(chuàng )新。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)董富強介紹了公司的發(fā)展歷史和綜合優(yōu)勢，講述自己的親身經(jīng)歷，分享自己的感悟，并對新職工提出了四點(diǎn)要求和希望：第一，設定目標，愛(ài)崗敬業(yè)；第二，加強學(xué)習，善于總結；第三，甘于吃苦，敢于實(shí)踐；第四，勇于擔當，弘揚正氣。

一周的培訓，加深了新職工對企業(yè)的了解，拉近了企業(yè)與新職工之間的距離，讓大家在感受企業(yè)的關(guān)懷和溫暖的同時(shí)，樹(shù)立起對公司的認同感、信任感和歸屬感，為大家在河北四建建功立業(yè)奠定良好開(kāi)端。(人力資源部)