2月26日，八分公司在分公司機關(guān)會(huì )議室組織召開(kāi)2022年度工作績(jì)效考核會(huì )議，分公司全體人員采用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的方式共同參與了這次會(huì )議。

    “要為成功找方法，不為失敗找理由”。

    “日月其邁，時(shí)盛歲新，過(guò)去的每一步都不辱使命”。

    參加述職人員或慷慨激昂或業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，展現了良好的精神面貌，會(huì )議首先由主持人張鐿釤宣讀考核辦法，然后述職人員進(jìn)行演講，全體人員圍繞公司“控風(fēng)險，上規模，提效益”工作主基調，創(chuàng )新思路求突破，凝心聚力謀發(fā)展，會(huì )議現場(chǎng)掌聲雷動(dòng)、氣氛熱烈。

    為貫徹公司全面推進(jìn)全員績(jì)效考核的工作安排，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向，本次考核，分公司結合去年組織會(huì )議的經(jīng)驗，在2022年考核辦法的基礎上結合2023年分公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標進(jìn)行了細致的修改，按機關(guān)、項目，中層、一般管理人員分兩大組四小組分類(lèi)依次進(jìn)行，考評人員根據述職人員年度目標完成情況和個(gè)人德能勤績(jì)廉五個(gè)方面進(jìn)行了公平公正的評分，在分公司紀檢委員的監督下統計最終得分進(jìn)行排名并公示。

    分公司經(jīng)理楊榮建在總結講話(huà)中指出：分公司發(fā)展任重而道遠，2022年安全、技術(shù)質(zhì)量管理等方面取得了豐碩的成果，為分公司帶來(lái)了很多榮譽(yù)；2023年，希望大家以飽滿(mǎn)的精神面貌應對機遇和挑戰，很多同志站到了新的崗位上，大家要記住“是鷹就要搏擊長(cháng)空，是虎就要咆哮山林，是魚(yú)就要暢游四?！?，對于我們來(lái)說(shuō)就要努力拼搏，展現自我，緊緊圍繞公司“效益優(yōu)先、品牌至上、誠信履約、創(chuàng )新發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，團結奮進(jìn)、勇于擔當，為分公司的蓬勃發(fā)展貢獻力量。（八分公司）